Як пройти співбесіду

0

Існує кілька видів співбесід. Або це співбесіду в рекрутинговій агенції, або це співбесіда з прямим роботодавцем. І тут існує серйозна різниця.

sobesedovanie0

Коли ви приходите в кадрове агентство, ваша задача якомога ширше показати сферу своїх інтересів, де б ви хотіли розвиватися і який рівень зарплат ви б очікували від кожного з цих напрямків. Крім того, звичайно ж, в кадрове агентство ви повинні прийти рівно в тому вигляді і говорити рівно ті речі, які ви хочете, щоб кадрове агентство передало прямому роботодавцю.

Коли ж ви приходите до прямого роботодавцю вас очікує два види співбесід з представником кадрової служби та з лінійним менеджером. Коли ви приходите до представника кадрової служби, майте на увазі, що, в першу чергу, будуть оцінюватися ваші особисті характеристики. Наприклад, впишіться ви в колектив, чи зможете ви працювати з даними людьми, яким ви повинні бути за родом своєї діяльності — більш жорстким або більш м’якою людиною. Не забувайте, що точно також оцінюється ваш зовнішній вигляд — як ви одягнені, як ви говорите, як ви себе подаєте.

Важливим чинником є ​​ваша мотивація при переході з однієї роботи на іншу. Ви повинні дуже чітко пояснити, що саме змушує вас міняти роботу. Точно також ви повинні дуже чітко дати уявлення про свою існуючої зарплаті, про загальний пакеті вашої зарплати і про те, чого ви очікуєте від даної роботи.

Не забувайте, що в першу чергу вас будуть оцінювати «по одягу», як би ви того не хотіли. Ви повинні дуже добре виглядати, ви повинні дуже добре говорити, ви повинні дуже добре презентувати себе. Намагайтеся дивитися, як ви виглядаєте, дивіться на себе в дзеркало перед співбесідою, розмовляйте з дзеркалом перед співбесідою, в цьому немає нічого поганого, зате ви будете знати, як ви виглядаєте і говорите.

У наш час існує безліч креативних людей і в житті вони інші, ніж в офісі, але приходити на співбесіду, наприклад, з ірокезом на голові — це вже перебір.

Коли ви приходите на співбесіду до лінійного менеджеру, тут себе вже потрібно «продавати». Говорячи про лінійному менеджері, мається на увазі ваш майбутній начальник. Так ось, коли ви приходите до нього, поставте себе на його місце, зрозумійте, чого б він від вас чекав, як від потенційного кандидата, яких професійних досягнень він від вас чекає, про що він хоче від вас почути. Безумовно, підготуйтеся технічно перед даними співбесідою. Ви повинні розуміти, що ця людина професіонал, і він бере вас на роботу.

Для того, щоб не призвести поганого враження на свого майбутнього начальника, при проходженні співбесіди не варто використовувати подібні фрази, наприклад, «Я пішов з попереднього місця роботи, тому що у мене не склалися стосунки з колективом», або «Я посварився зі своїм начальником », або« Я розглядаю це місце роботи, як невелику сходинку у своїй кар’єрі, тому що хочу розвиватися зовсім в іншому напрямку ».

Збираючись на співбесіду, постарайтеся якомога більше дізнатися про компанію, почитайте про неї в інтернеті, подивіться відгуки, поговоріть з друзями. Якщо є така можливість, подивіться біографію вашого потенційного начальника.

Одним з делікатних питань на співбесіді, безумовно, є фінансове питання. По-перше не лякайтеся його обговорювати, це дуже важливий момент. По-друге, розумійте прекрасно, що, в більшості випадків, зарплата є договірною. При засудженні вашої майбутньої зарплати не принижуйте своїх достоїнств, вам цілком можливо можуть запропонувати більше, ніж ви очікуєте. Але при цьому будьте гнучкі. У нинішній ситуації на ринку не можна ставити жорсткого мінімуму, нижче якого ви не опустіться.

Пам’ятайте, що це не іспит, це бесіда. А крім усього іншого ви розмовляєте з людиною. Ви не йдете працювати в компанію, ви йдете працювати до людини. Рівно тому, це повинна бути нормальна людська бесіда. Ви повинні бути собою, але, безумовно, пам’ятати, що ви йдете в корпоративну середу, в якій є певні рамки і правила.

Схожі записи:

Оставить ответ

Copyright © 2016 argprint.com.ua - Блог для жінок